Сразу 200 компаний Великобритании переведут всех сотрудников начетырехдневную рабочую неделю без снижения заработной платы, пишет The Guardian соссылкой назаявление фонда 4 Day Week Foundation.
New Africa/Shutterstock/Fotodom
Из200 компаний, принявших участие винициативе попереходу насокращенную рабочую неделю без уменьшения заработной платы, 30 работают всфере маркетинга, 29 являются благотворительными организациями или НПО, 24— технологические компании, аеще 22 компании работают всфере бизнеса, консалтинга иуправления. 59 компаний базируются вЛондоне. Изменения коснутся более чем 5000 человек, которые получат три выходных внеделю.
Пословам директора фонда по проведению кампаний Джо Райла, пятидневная рабочая неделя свосьмичасовым рабочим днем была придумана 100 лет назад ибольше «несоответствует требованиям времени».
«Четырехдневная рабочая неделя дает людям свободу жить более счастливой иполноценной жизнью. Как уже показал опыт сотни британских компаний, четырехдневная неделя без потери взарплате может стать беспроигрышным вариантом как для работников, так идля работодателей»,— подчеркнул Райл.
Сторонники четырех-дневной рабочей недели полагают, что такой подход позволит нетолько привлечь новых сотрудников иудержать старых, ноиповысить производительности труда засчет выдачи одного итогоже результата заменьшее количество часов.