Изображение от FreepikМногие опрошенные россияне (68%) периодически задумываются об уходе с работы, но не подают заявление. В 2022 году подобные мысли приходили 60% респондентов, а в 2010 — 70%. Об этом свидетельствуют результаты опроса SuperJob. Часто желание уволиться возникает на эмоциях: «Такое бывает, но это просто реакция на конкретный негатив, а не желание всё бросить»; «Когда эмоционально вымотан и устал». Но есть и более веские причины: «Задумываюсь об уходе из-за регулярных авралов и переработок».
Каждый десятый признается, что идея написать заявление об уходе посещает его несколько раз в день. 9% ежедневно подавляют в себе подобное желание. С 14% это происходит как минимум раз в неделю, с 19% — раз в месяц. Кадровый голод уже стал нормой? Что изменилось на рынке труда к середине 2025
Реже (раз в полгода или год) об увольнении задумываются 11% и 5% соответственно. При этом каждый пятый (21%) уверяет, что никогда не размышляет на эту тему: «Если захочу уйти — просто уйду».
Женщин мысли об увольнении посещают гораздо чаще, чем мужчин (74% и 58% соответственно). Среди россиян от 35 до 45 лет больше тех, кому периодически приходит идея уйти с работы, хлопнув дверью (72%; для сравнения, среди тех, кто старше 45 лет, — 62%, моложе 35 лет, — 69%).
Периодическое желание уволиться у россиян с доходом от 100 тыс. рублей возникает чаще, чем у тех, кто зарабатывает меньше (71%).
В опросе приняли участие 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов РФ.